50 Kuruş İçin Kovuldu: 36 Bin Lira Tazminat Kazandı!

50 kuruş için kovuldu: 36 bin lira tazminat kazandı. Diyarbakır’da 50 kuruşluk kraker için kovulan Yücel Korkutan hukuk mücadelesini kazandu.

50 kuruş için kovuldu: 36 bin lira tazminat kazandı. Diyarbakır’da 5 yıl önce mağaza yöneticisi olarak çalıştığı markette 50 kuruş tutarındaki krakeri kasadan geçirmediği ve fişini kestirmediği için kovulan Yücel Korkutan, avukat arabulucu Gülben Elhakan ile başlattığı hukuk mücadelesinden zaferle çıktı. Avukat Elhakan tarafından hazırlanan dilekçede, müvekkilin 2013-2015 yıllarında en son mağaza yöneticisi olarak davalı nezdinde çalıştığı, iş akdinin 50 kuruşluk krakerin kasadan geçirilmeyerek fişinin kesilip paranın ödenmemesi gerekçe gösterilerek işten çıkarıldığı ifadeleri yer aldı.

Tazminat Talep Edildi

Söz konusu dilekçede, çalışanda diğer mağaza sorumlularından daha az ücret ödenerek eşit ücret hakkının ihlal edildiği belirtilerek, normali aşan çalışmaları olmasına karşın ücretleri ödenmediği için kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazladan çalışma, haftalık tatil, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsili talep edildi. Diyarbakır 3. İş Mahkemesi’nce görülen davada, işverenin işçiye 35 bin 888 lira 490 kuruş tazminat ödemesine hükmedildi. Arabulucu Avukat Gülben Elhakan, müvekkilinin iş akdi feshinin, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymadığı gerekçe gösterilerek fesih edildiğini ve bu nedenle müvekkilinin hem maddi hem de manevi olarak yıprandığını ifade etti.

“Bu Karar Umarım Emsal Olur”

Elhakan ayrıca, müvekkilinin hırsızlıkla suçlandığına dikkat çekerek sözlerini şu şekilde sürdürdü: “Hırsızlıkla suçlandığı için dolayısıyla işten çıkış kodu da işsizlik ödeneği alabilecek şekilde olmadığından uzunca bir süre işsiz kaldı. İşsizlik ödeneğinden de faydalanamadı. Fakat 5 yıl süren bir hukuk mücadelesinde aslında iş akdinin haksız yere fesih edildiği işveren tarafından akdin feshinin son çare olması ilkesine uyulmadığı mahkemece tespit edildi. Bundan dolayı müvekkilim aynı zamanda bu tespit nedeniyle işsizlik ödeneğinin de tamamını almaya hak kazandı. Bunun kesinleşme sürecini bekliyoruz. Vermiş olduğumuz bu mücadele sonucunda almış olduğumuz sonuçtan çok büyük bir memnuniyet duyduk. Özellikle müvekkil açısından mağduriyetinin giderilmiş olması bizim için çok anlamlı oldu. 35 bin 888 TL bir tutara hükmedildiler. Bunun içerisinde kıdem ve ihbar tazminatı yoktu. Aynı zamanda müvekkil dava açmışken fazla mesaileri, yıllık izni, bir de müvekkile diğer mağazalarda uygulanan ücret politikası uygulanmadığından eşit ücret politikası uygulanmamasından ücret farkı taleplerimiz vardı. Mahkemece bunların tamamı hüküm altına alındı. Adil bir karar olduğunu düşünüyorum. Umarım tüm mağdur işçiler için emsal niteliğinde olacaktır"