ABD’de Facebook’a Şok ‘Irkçılık’ Soruşturması!

Facebook’un işe alma ve primlerde ırkçı önyargıyla yaklaştığı iddiasıyla EEOC tarafından soruşturma açıldı.

Sosyal medyanın en önemli mecralarından olan ve Mark Zuckerberg'in sahibi olduğu Facebook’un başı dertte. Son zamanlarda dünya liderlerine uygulamış olduğu sansürlerler sık sık gündeme gelen platform ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu’nun açtığı ırkçılık soruşturmasıyla adeta şok uğradı. EEOC, işe alım ve ödenen primlerde ırkçı yaklaşım suçlamaları üzerine harekete geçti ve Facebook'a karşı soruşturmayı başlattı. Facebook’a açılan soruşturmanın,  iş başvuruları reddedilen adayların ve şu anda görev yapmakta Oscar Veneszee Jr.  adlı yöneticinin başvurusu üzerine başlatıldığı öğrenildi. Irkçılık iddiası bulunan grubun avukatı Peter Romer-Friedman iş başvurusunda bulunan üç avukata ve hale hazırda çalışmaya devam eden bir yöneticiye ayrımcılık yapıldığını iddia etti. Friedman yapmış olduğu açıklamasında EEOC’in, Facebook'a işe alma ve terfilerde ırkçı önyargı iddiaları nedeniyle soruşturma açtığını belirtti.

Siyahi Adaylara ve Çalışanlara Ayrımcılık

Facebook’un operasyon programı yöneticilerinden olan Oscar Veneszee Jr ve işe başvurusunda bulunan üç aday, Temmuz ayında EEOC’ye yaptıkları başvuruda, Facebook’un kendilerine işe alım ve terfi aşamalarında ırkçı önyargılı davranıldığını iddia etmişlerdi. Suç duyurusunda bulunan avukat Oscar Veneszee Jr, Facebook'un öznel değerlendirme raporlarına güvendiğini, kişileri ırkçı klişelere teşvik ederek, siyah adaylar ve çalışanlara karşı ayrımcılık yapıldığını belirtti.

Ayrıntılı Bilgilendirme İstenildi

Davacı tarafın avukatı Romer-Friedman süreçle ilgili olarak, “EEOC’nin geçen Ağustos ayında Facebook’a araştırmacılar getirdi ve son 4 ayda her iki taraftan da ayrıntılı bilgilendirme belgeleri aldı. Facebook işe alım politikasının, çalışanlara tavsiye ettikleri bir aday işe alındığında 5 bin dolara kadar bonus veriyor ve bu durum şirkete yönlendirilen adayların, siyah profesyonellerin aleyhine olacak şekilde mevcut çalışanların yapısını yansıtma eğiliminde” ifadelerini kullandı.

Sadece Yüzde 3,9 Siyahi Çalışan Mevcut

Öte yandan Facebook geçtiğimiz Haziran ayı itibariyle ABD’de bünyesinde çalışan siyahi personellerin oranını yüzde 3,9 olarak açıklamıştı.

EEOC Şirketleri Denetliyor

ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC), personeller ve şirketler arasındaki anlaşmazlıkları arabuluculuk yoluyla çözen veya şikayetçilerin işverenlerini dava etmesine izin veren  ve süreçleri denetleyen bir merci olarak biliniyor.