Bayram Tatili Kaç Gün? Arefe Günü Tatil Mi? Bayramda Çalışan Ne Kadar Ücret Alır?

Her yıl resmi tatil ve bayramlar yaklaştığında insanlar bayram tatili ne zaman? 15 Temmuz tatil mi? Bayram hangi gün gibi soruların cevabını merak ediyor ve genelde karışık sonuçlarla karşılaşıyorlar. Ayrıca insanlar resmi tatil ve bayramlarda çalışmakla, bu çalışmaların nasıl ücretlendirileceği ve yasal zorunluluklarıyla da ilgili pek çok kafa karışıklığı yaşıyorlar. Bu haberimizde bayram tatili ve bayram çalışması ile ilgili her şeyi sizin için anlattık. Ulusal bayram ve tatil günleri, yasal olarak resmi tatildir ve bu günlerde tüm çalışanların yasal olarak tatil yapma, dinlenme hakkı vardır. Fakat iş yerinden iş yerine göre iş verenin insiyatifi ve işçinin kabulü doğrultusunda bayram çalışması yapılabilir. Elbette bunun bazı şartları vardır. Çalışanların ulusal bayram ve resmi tatil günlerinde çalıştırılabilmeleri için yazılı olarak onaylarının alınması zorunludur. Bu onay her yıl başında yeniden alınabileceği gibi, iş sözleşmesinde genel bir madde olarak da bulunabilir. Eğer işçinin iş sözleşmesinde bu yönde bir ifade mevcutsa, kişi ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayı peşinen kabul etmiş sayılır ve sonradan buna itiraz edemez. Bu bağlamda işçinin iş sözleşmesinde veya işe girerken imzalanan toplu iş sözleşmesinde bu yönde bir hüküm yoksa ve işçinin yazılı onayı alınmamışsa işçi ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmak zorunda değildir, mecbur bırakılarak çalıştırılması ise kanunsuzdur. Bu durumda işçi haklarını aramak için kanun yoluna başvurabilir. Çalışanın bayramda çalışmayı kabul etmemesi sebebiyle iş sözleşmesi feshedilirse dava yoluyla kıdem tazminatını ve kalan tüm alacaklarını alması söz konusu olacaktır. Dolayısıyla arife ve bayramda işçinin çalıştırılabilmesi için bu yönde onayının olması işveren açısından bir zorunluluktur.

Bayramda Çalışma Ücretleri Ne Kadar?

İşçi bayram tatiline denk gelen gün çalıştığında hem hakkı olan tatilin bir günlük ücretini, hem de çalışmış olduğu bir günün ücretini almak zorundadır. Dolayısıyla çalıştığı normal bir günden 2 kat fazla ücret alması gerekir. İşçi tatil gününde 1 saat bile çalışmış olsa, tam günün ücretini almaya hak kazanır. Bununla da ilgilenebilirsiniz:

Bayram Tatilinde Yurt Genelinde Yağış Bekleniyor

  Türkiye'yi Sosyal Medyadan Takip Edin!  TrSondakika resmi Facebook sayfasını takip etmek için tıklayın!   TrSondakika resmi Instagram hesabı için burayı tıklayın! TrSondakika resmi Twitter hesabını takip etmek için buraya tıklayın!