Çalışırken Sosyal Medyaya Girmek İşten Tazminatsız Atılma sebebi!

Çalışırken Sosyal Medyaya Girmek İşten Tazminatsız Atılma sebebi!

Çalışırken Sosyal Medyaya Girmek İşten Tazminatsız Atılma sebebi! Çalışma saatleri içerisinde, iş yeri bilgisayarını kişisel işleri için kullanan ve sosyal medya sitelerinde vakit geçiren çalışan işten atıldı. Çalışma saatlerinde iş yerindeki bilgisayardan sosyal medya hesaplarına giren kişi tazminat ödenmeksizin işten kovuldu. İş Mahkemesi'nin 'Tazminat ödenmeli' kararına Yargıtay'dan onay çıkmadı. Yüksek Mahkeme, çalışanın iş yerine ait olan bilgisayarı amacı dışında kullanmasını 'işverenin güvenini kötüye kullandığı' yönünde değerlendirilebileceğine hükmetti. İş yerindeki bilgisayardan sosyal medya hesaplarına girerek amacı dışında kullanan işçi hakkını aramak için olayı mahkemeye taşıdı. Ancak verilen karar doğrultusunda işçiye herhangi bir tazminat ödemesi yapılmamasına hükmedildi.