Yapay Zeka İstihdamı Nasıl Etkiliyor? OECD'den Yapay Zeka Raporu

Son yıllarda teknolojik ilerlemelerin hız kesmeden devam etmesi, yapay zekanın iş gücünde radikal değişimlere yol açabileceği endişelerini artırmış durumda. Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) tarafından hazırlanan bir rapora göre, çalışanların beşte üçü gelecek on yıl içinde işlerini tamamen yapay zekaya kaptırma konusunda endişeli.

OECD Yapay Zeka İşsizlik Raporu

OECD raporunda, yapay zeka devriminin eşiğinde olunduğuna dikkat çekilirken, en yüksek otomasyon riski altında sınıflandırılan mesleklerin istihdamın yaklaşık yüzde 27'sini oluşturduğu belirtiliyor. İnşaat, çiftçilik, balıkçılık ve ormancılık gibi düşük ve orta vasıflı işler, en fazla risk altında olan alanlar olarak öne çıkıyor. Bununla birlikte, yüksek beceri gerektiren mesleklerin bile en azından otomasyon riski altında olduğuna işaret ediliyor.

Raporda, yapay zekayı kullanan firmalar arasında işçi istihdamının olumsuz etkilendiğine dair çok az kanıt olduğu tespit edilmiş. Aksine, işçiler ve işverenler yapay zekanın sıkıcı ve tehlikeli görevleri azaltabileceğini, bunun da daha fazla işçi bağlılığına ve fiziksel güvenliği sağlayabileceğini bildiriyor.

Yapay zeka, çalışanların gelecek on yıl içinde işsiz kalma potansiyeli taşısa da, aynı zamanda yeni iş fırsatlarının da doğmasına neden olacak. Bazı meslekler ise bu dönemde daha da popüler hale gelecek. Yapay zeka mühendisliği, robotik mühendisliği, ciber güvenlik uzmanlığı, yazılım ve uygulama geliştiriciliği, oyun geliştiriciliği ve dijital pazarlama uzmanlığı, gelecekte talep görecek meslekler arasında yer alıyor.

🔥 OECD: İşlerin yüzde 27'si yüksek otomasyon riski taşıyan mesleklerde, yapay zeka devriminin eşiğindeyiz: Türkiye, OECD ülkeleri arasında en yüksek üçüncü işsizlik oranına sahip pic.twitter.com/61s9FXuB5u

— 📰 TR HABER || Tüᴍ Hᴀʙᴇʀʟᴇʀ 🇹🇷 (@tr_hbr) July 11, 2023

IBM CEO'sundan Açıklama

Bu dönüşümün etkileri şirketlerin işe alım süreçlerini de etkiliyor. IBM şirketinin CEO'su Arvind Krishna, yakın tarihli bir röportajda yaklaşık 7.800 pozisyonun yapay zeka ile değiştirileceğini ve bu nedenle işe alımların dondurulabileceğini söylemişti. Krishna, önümüzdeki beş yıl içinde müşteriye dönük olmayan pozisyonların yüzde 30'unun ortadan kaldırılabileceğini tahmin ediyor.

Yapay zeka sistemleri, gelişmişliği ve üretken yapısıyla günümüzde bile birçok kişinin işini tehdit eder hale geldi. Özellikle "yaratıcılık" alanında da kendini geliştiren yapay zeka sistemleri, yakın gelecekte insan beynine benzer şekilde düşünme yeteneğine sahip olabilir. Bu durum, işverenlerin çalışanlara para ödeme yerine işleri yapay zeka sistemlerine devretmelerine yol açabilir.

İnsanoğlu, robotların yerini alacağı korkusunu yıllardır taşımaktaydı. Ancak yeni nesil yapay zeka sistemleri, daha önce hiç karşılaşılmamış bir "gerçek" tehdit sunuyor. Bu nedenle, iş gücündeki bu dönüşümün getireceği değişimleri göz önünde bulundurarak, bireylerin ve şirketlerin bu alandaki gelişmeleri yakından takip etmeleri önem kazanıyor.

Yapay zeka, gelecekte iş yapma şekillerimizi ve işgücümüzü kökten değiştirecek olsa da, insanların yenilikçi yeteneklerini ve yaratıcılıklarını kullanarak bu değişimlere adapte olabileceklerini de unutmamak gerekiyor.