Son Dakika! Bağ-Kur'lular İçin Erken Emeklilik Fırsatı: 7200 Prim Günü ve Yeni Düzenleme

Bağ-Kur sigortalıları için önemli bir düzenleme yapılacak ve prim gün sayısı 7200'e düşürülerek erken emeklilik fırsatı sunulacak. Bu düzenleme, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasının ardından, Bağ-Kur'luların da EYT'lilerden yararlanmasını amaçlıyor. İşte, Bağ-Kur sigortalılarını ilgilendiren bu önemli düzenlemenin detayları:

Düzenleme İle İlgili Temel Bilgiler:

Bağ-Kur sigortalılarını ilgilendiren düzenleme, sigortalıların emeklilik için gereken prim gün sayısını 9000'den 7200'e düşürmeyi amaçlıyor. Bu düzenleme ile birlikte Bağ-Kur'lular, daha kısa bir sürede emeklilik hakkına sahip olacaklar.

Bu düzenleme, özellikle 1995, 1997, 1998 ve 2008 yılında sigorta başlangıcı olanları kapsayacak. Bu dört yıl içinde Bağ-Kur'lu olarak sigortalı olanların, 7200 prim günüyle emekli olma hakkı doğacak.

Düzenlemenin amacı, Bağ-Kur'lulara EYT yasası sonrasında tanınan haklardan bir pay vermek ve emeklilik süreçlerini kolaylaştırmak. Ayrıca, bu düzenleme ile birlikte yüzde 20 daha yüksek emekli aylığı alma imkanı da sağlanacak.

Emeklilik Şartları ve Avantajlar:

Bağ-Kur'lular için düzenlenen 7200 prim günüyle erken emeklilik imkanı, bazı önemli şartlara bağlı olarak gerçekleşecek. İşte, Bağ-Kur 7200 erken emeklilik şartları ve avantajları:

1. Prim Günü Şartı: Bağ-Kur'luların 7200 prim gününe ulaşmış olmaları gerekiyor. Bu düzenleme, sigortalıların daha kısa bir sürede emeklilik hakkına kavuşmalarını sağlıyor.

2. Sigortalılık Süresi: Sigortalılar, 7200 prim gününün yanı sıra 15 yıllık sigortalılık süresini de tamamlamış olmalılar.

3. Etkilenen Yaş Grupları: 8 Eylül 1999 tarihinden sonra Bağ-Kur'lu olarak çalışmaya başlayan erkekler ve kadınlar, bu düzenlemeden yararlanabilecekler.

Düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte, Bağ-Kur'luların emeklilik yaşı 5 yıl düşecek. Bu, sigortalılara daha erken emeklilik fırsatı sunacak ve emeklilik süreçlerini kolaylaştıracak.

Düzenlemenin Uygulanma Zamanı:

Düzenlemenin yürürlüğe giriş tarihi henüz netlik kazanmamış olsa da, 2. Torba Yasa'nın 2024 yılı içinde TBMM'ye gelmesi ve yasalaşması bekleniyor. Bu düzenleme ile Bağ-Kur'luların emeklilik süreçlerinde önemli bir değişiklik yaşanacak ve erken emeklilik imkanı doğacak.

Bağ-Kur'luların EYT Kapsamına Girişi:

Bağ-Kur'luların EYT kapsamına girebilmesi için kadın çalışanların 7200 prim günü, erkek çalışanların ise 9000 prim günü tamamlamaları gerekiyor. Bu şartları sağlayan Bağ-Kur sigortalıları, daha erken emeklilik planlaması yapabilecekler.

Kısmi Emeklilik Şartları:

Bağ-Kur'lu kadınlar normalde en az 25 yıl (9000 gün) ile emeklilik hakkına sahip olurlar. Ancak 25 yıldan az, 15 yıldan fazla prim ödemişlerse 50 yaşına aşmak şartıyla kısmi aylıkla da emekli olabilirler. 25 yıldan eksik her yıl için yüzde 1 daha az aylık alırlar. Benzer şekilde, Bağ-Kur'lu erkekler de kısmi emeklilik şartlarına tabidir.

Düzenleme ve Prim Eşitleme:

Prim eşitleme işlemleri giriş tarihine göre değişecek. Düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle, SGK ve Bağ-Kur arasındaki prim gün farkı ortadan kalkacak. Bu sayede emekliler arasında hem gelir hem de aylık bağlanma süresinde eşitlik sağlanacak.