Uzaktan ve Evden Çalışma Nedir?

Uzaktan ve Evden Çalışma Nedir?

Dünyada kısa sürede yayınlaşan koronavirüsten dolayı insanların evde kalmaya teşvik edilmesi nedeniyle uzaktan çalışma veya evden çalışma bu dönemlerde popüler hale gelmiş durumda. İşte uzaktan çalışma veya evden çalışma hakkında bilgiler... UZAKTAN ÇALIŞMA Uzaktan çalışma yani remote work, çalışanların ofis dışında çalışmasına verilen isimdir. Teknolojik iletişim araçların yardımıyla iş yerinin dışında bir konumda işin yapılmasıdır. Uzaktan çalışanlar iş yerinde olduğu gibi yine aynı haklara sahiptir ve işverenin sorumluluğu altındadır. EVDEN ÇALIŞMA Evden çalışma çalışanların işlerini evlerinden yapmalarını sağlayan çalışma yöntemlerinden biridir. Teknolojik platformların(skype vb.) yardımıyla evden çalışmak verimli bir çalışma haline geldi. Bu araçlar sayesinde çalışanların ofis gibi iş yerine gitmesine gerek kalmadan çalışabilmesine olanak sağlanmış oluyor. UZAKTAN ÇALIŞMA NEDENLERİ Uzaktan çalışma sayesinde çalışanlar, her gün ofise gidip gelmek zorunda kalmıyor ve trafikte kaybettiği zamanı kazanca çevirme fırsatına sahip olabiliyor. Uzaktan çalışma bazı durumlarda yüzde yüz ofis dışında olma anlamı taşımayabiliyor. İşverenle yapılan anlaşmaya bakarak haftanın bir kısmı ofiste, bir kısmı ofis dışında çalışma yöntemiyle çalışılabiliyor. Tüm dünyada virüsün yayılmasıyla aynı oranda uzaktan çalışma da yaygın bir hale gelmiş durumda. Bir diğer tarafta ise son zamanlarda çalışmanın koşulları ve yöntemleri sorgulanır hale gelmiş durumda. Bir yandan işçiler evde de yapabileceği işi iş yerine giderek zaman kaybı olarak görürken işverenler de ofiste duran elemanlarına gereksiz yere para ödemek istemiyor. Son zamanlarda birçok şirket iş yerine gelmeye gerek kalmaması için farklı girişimlerde bulunuyor. Uzaktan çalışma seçeneği de bu yöntem ve girişimlerden birisi olarak görülüyor. Ayrıca iş yerine gitme zorunluluğunun ortadan kalkması hem işçiyi hem patronu aynı noktada buluşturan bir konu olarak görülüyor. UZAKTAN ÇALIŞMA AVANTAJLARI Araştırmalara göre uzaktan çalışanların üretkenliğinin arttığı gözlemlenmiş. Uzaktan çalışanlar ofiste çalışanlara kıyasla %20–%25 arasında daha üretken durumda. Gözlemlere göre çalışanlar yönetici gözlerinden uzak olmanın verdiği rahatlıkla stresten kurtuluyor daha üretken oluyorlar. Buna ek olarak uzaktan çalışma, çalışanlara istediği saatte çalışma ve kendi zamanını yönetme olanağı sağlarken dört duvar arasında olmamak çalışanların özgür bağımsız hissetmesini sağlıyor. Uzaktan çalışma yöntemi sadece çevreden değil tüm dünyadan en yetenekli ve donanımlı kişileri bulmayı sağlıyor. Özellikle yetenekli kişiler de bir çok avantajından dolayı uzaktan çalışma seçeneğini daha fazla tercih ediyor. Uzaktan çalışmada işverenler de çalışanlar kadar bir çok avantaja sahip durumda. Uzaktan çalıştırmak işverenlerin birçok maliyetten tasarruf etmelerine olanak sağlıyor. Yapılan araştırmalara göre uzaktan çalışanların normal çalışanlara göre yılda yaklaşık 10.000$ tasarruf sağladığını söylüyor. Çalışanların ise işe gidip gelmesi olmayacağı için yol masraflarından tasarruf ediliyor. UZAKTAN ÇALIŞMA VE DOĞA ETKİSİ Araştırmalara göre uzaktan çalışmak bir yılda 54 milyon ton sera gazı salınımını yok ediyor. 640 milyon varil petrol tasarruf ederek 64 milyar dolar yıllık tasarrufu sağlıyor. Otoyol kullanımını senede 119 milyar mil azaltırken elektrik kullanımını da 9-14 milyar kilovat/saat azaltıyor. UZAKTAN ÇALIŞMANIN OLUMSUZ YÖNLERİ Özellikle evden çalışmak çalışanları toplumdan soyutlanmış duruma sokabiliyor. İletişim araçlarıyla iletişim kurulsa da, aynı ortamda bulunmanın yerini tutamayabiliyor. Uzaktan çalışanların karşılaşacağı en büyük sorunlardan biri ise konsantrasyon ve dikkat kaybıdır. Planlı ve düzenli olunmadığı takdirde uzaktan çalışmak verimlilik kaybına yol açabiliyor. UZAKTAN ÇALIŞMA VE FREELANCE ARASINDAKİ FARK Uzaktan çalışanlarla (remote workers) bağımsız çalışanlar (freelancers) arasındaki tek fark: bağımsız çalışanlar kendi işlerinin patronudur ve çalışma şartlarını kendileri belirler, uzaktan çalışanlar ise aslında normal çalışanlardır ve yöneticileri vardır ancak ofis dışında çalışma hakkına sahiptirler.