İngiltere’de Uzaktan Çalışmak İsteyen Çalışana Maaş Kesintisi UygulanabilirEvden çalışma ve hibrit sistem, çalışanların, özellikle masa başı ve internet üzerinden iş yapan firmaların kurtuluş noktası oldu. Pandeminin ardından kalıcılaşan sistem, çalışanlara alternatif bir iş dünyasının varlığını kanıtlarken, şirket sahipleri verimlilikten şikayetçi.
Online Toplantılar Yaratıcılığı DüşürüyorYapılan yeni bir araştırmaya göre pandemi döneminde yükselişe geçen şirket içi Zoom ve benzeri uygulamalarla toplantı yapmak çalışanların yaratıcılığını azaltıyor.
Çalışanlar Uzaktan Çalışma Modelini Terk Etmek İstemiyorDünya çapında yapılan yeni bir araştırmaya göre çalışanlar, Covid-19 ile birlikte hayatımıza giren hibrit ve uzaktan çalışma modelini...
Google Omicron Varyantı Nedeniyle Ofise Dönüşü Yeniden ErtelediPandemi nedeniyle uzaktan çalışmaya devam eden teknoloji devi Google, çalışanlarının ofise dönüş tarihini bir kez daha erteledi.
Uzaktan Çalışma Sürecinde En Çok İndirilen UygulamalarApptopia adlı veri analizi şirketi ABD'de koronavirüs sisteminin getirdiği uzaktan çalışma sürecinde en çok indirilen uygulamalar açıkladı.
Google Evden Çalışma Süresini Uzattı!Koronavirüs nedeniyle çalışanlarına evden çalışma seçeceği sunan Google, bu süreyi bir yıl daha uzattı.
Teknoloji Devi Evden Çalışanlarının Maaşlarında Kesintiye GidebilirTeknoloji devi Google, pandemi sürecinde geçilen uzaktan çalışma modelinde kalıcı olarak ofise dönmek istemeyen çalışanlarının maaşlarından ulaşım ücretini düşebilir.
Amazon İşe Dönüş Tarihlerini ErtelediKoronavirüs vaka sayısı 200 milyonu geçerken, Amazon ofis çalışanlarının 7 Eylül 2021 tarihinde işe dönüş tarihini ertelediğini duyurdu.
Teknoloji Devlerinde Çalışanlara Aşı Olma Zorunluluğu GetirildiTeknoloji devlerinde çalışanlara aşı olma zorunluluğu getirildi. Google, Netflix, Facebook ve Apple, çalışanlarına aşı zorunluluğu getirdi.
Apple Çalışanlarını Yeniden Ofise Çağırdı!Tim Cook, Apple çalışanlarını ofise çağırdı. Cook, Eylül ayından itibaren ofise dönmelerini isteyen bir e-posta gönderdi.