Zorlu Töre, Başarılı İşadamı Metin Liçis ile Bir Araya Geldi

Cumhuriyet Meclisi Başkanı Zorlu Töre, KKTC’de ciddi istihdam sağlayan başarılı iş insanı Metin Liçis ile görüştü. Töre, bölgede çok ciddi yatırımlara imza atan ve bünyesinde çoğunluğu bilgisayar mühendisi olmak üzere yüzlerce kalifiye personele iş imkanı sağlayan MBL Teknoloji Direktörü iş insanı Metin Liçis’ten projeleri hakkında bilgi aldı.

Zorlu Töre, Başarılı İşadamı Metin Liçis ile Bir Araya Geldi. Cumhuriyet Meclisi Başkanı Zorlu Töre, bugün KKTC’de ciddi yatırımlarda bulunan başarılı iş insanı Metin Liçis’i kabul etti. İkili bölgedeki istihdam kaynakları ve projeler hakkında fikir alışverişinde bulundu. Zorlu Töre, Metin Liçis’in ziyaretinden duyduğu memnuniyeti dile getirerek KKTC’de yapılan yatırımlar ve istihdamlar hakkında kendisinden bilgi aldı. İnovatif iş insanı Metin Liçis ziyaretinde yaptığı konuşmada, şirketin diğer ortağı Bülent Liçis ile birlikte  KKTC’de üretilip dışarı ihraç edilen Fintech Teknolojisi ve Siber Güvenlik alanlarında KKTC’de yatırımlarının küçümsenemeyecek kadar büyük olduğunu belirterek, sahibi olduğu teknoloji firması MBL Teknoloji’nin KKTC’yi uluslararası teknoloji fuarlarında KKTC bayrakları ile hazırlanan standlarında başarıyla temsil ettiğini aktardı. Metin Liçis ayrıca, KKTC firması olarak katıldıkları uluslararası fuarlarda elde ettikleri başarılardan da bahsetti. Metin Liçis ortağı Bülent Liçis ile birlikte uluslararası firmalar ile Asya ve Güney Kıbrıs’ta faaliyet gösteren firmalardan talep aldıklarını, KKTC’nin tanınmasına katlı sağlamaktan ve uluslararası alanda başarılı bir teknoloji firması olmaktan gurur duyduklarını belirtti.

Zorlu Töre Memnuniyet Duyduğunu Söyledi

KKTC Cumhuriyet Meclisi Başkanı Zorlu Töre, başarılı işadamı Metin Liçis’in KKTC’ye olan ekonomik katkıları ve istihdam olanakları ile yaratmış olduğu iş imkanlarından duyduğu memnuniyeti dile getirdi. Töre, KKTC’yi uluslararası alanda ve uluslararası fuarlarda KKTC bayraklı teknoloji standları ile başarıyla temsil edilmesinin KKTC’nin teknolojik alanda da büyüdüğünün ve geliştiğinin bir göstergesi olduğunu vurgulayarak işadamı Metin Liçis’in ziyaretinden duyduğu memnuniyeti bir kez daha dile getirerek başarılı girişimlerinin devamını dilediğini ifade etti. Başarılı İş İnsanı Metin Liçis'in ayrıca kendi yazılarından oluşan ve yazılarının dört farklı dilde tercümeleri olan bir blog sitesi de bulunmaktadır.   https://metinlicis.com/?page_id=8721&lang=en Metin Liçis sektöre yön veren bir teknoloji şirketi yöneticisidir. Bu bağlamda elde ettiği tecrübelerini genç yatırımcılara sunmaktadır.

Deneyimli iş insanı Metin Liçis, terfi etmek isteyen çalışanların bu karmaşık süreci yönetebilmesi için 5 farklı öneride bulundu.

Uzun süredir aynı pozisyonda çalışıyor ve terfi almak istiyorsanız patronunuzun talebiniz karşısında vereceği tepkilerden çekiniyor olabilirsiniz. Üstelik arzunuzu yanlış yollarla dile getirmek hali hazırdaki işiniz için de risk oluşturabilir. Patron olarak uzun süredir terfi talepleri ile karşılaşan Metin Liçis, deneyimlerinden yola çıkarak çalışanlara yol gösterecek bazı önerilerde bulundu. Metin Licis’e göre terfi isterken dikkat edilmesi gereken unsurlar şöyle:

1. Gerçekten İstediğinizden Emin Olun

Aynı pozisyonda çalışan birçok kişi yalnızca bir gereklilik olarak gördüğü için terfi etmek ister. Ancak gerçek şu ki, terfi demek daha fazla sorumluluk almak demektir. Bunu neden istiyorsunuz? Kariyeriniz için mi yoksa yalnızca daha yüksek maaş gibi avantajlardan faydalanmak için mi? İşinizi sevmiyor veya kendinizi geliştirmek istemiyorsanız artan sorumlulukların altında ezilebilirsiniz. O yüzden öncelikle terfi etmeyi gerçekten isteyip istemediğinize karar verin. 2. Araştırma Yapın Terfi istediğinizden emin olmanın bir diğer yolu da pozisyon hakkında araştırma yapmaktır. Daha önce o pozisyonda görev alan kişilerin şirkete olan katkılarını araştırın ve siz bu pozisyonu nasıl bir adım daha ileriye taşınabilirsiniz bunu düşünün. Hali hazırda devam eden bir operasyonu sıkıntısız devralmak da oldukça önemlidir ancak onu geliştirmek bu pozisyon için gerçekten doğru kişi olduğunuzu gösterir. 3. Hazır Olduğunuzu Gösterin İlk 2 adımı uyguladığınızı ve terfi istemeye bir anda karar vermediğinizi varsayacak olursak hazır olduğunuzu göstermek için yeterince vaktiniz olacaktır. Öncelikle hali hazırdaki işinizin getirdiği sorumlulukları rahatlıkla yapabildiğinizi gösterin ve daha fazla sorumluluk talebinde bulunun. Özellikle iş arkadaşlarınıza yardımcı olmak bu aşamada iyi bir fikirdir. Şirkete olan katkınız arttıkça terfi etmeye de yaklaşırsınız. 4. Rasyonel Olarak Ölçülebilir Katkılarda Bulunun Bu söylediğimin bazı görevler için kolay olmadığını biliyorum ancak onlarca, yüzlerce çalışanı bulunan bir şirkette özveriniz ve emeğinizin görünür olması için rasyonelliğe ihtiyaç vardır. Bir patron olarak her anını gözlemleyemediğiniz onlarca çalışanınızdan hangilerinin terfi etmeyi hak ettiğini anlamak güçtür. Ölçülebilir çalışmalarınız ise bunu ispatlayan en önemli unsurlardandır. 5. Mükemmel Zamanlama Geçmişinizde hayatınızı değiştiren önemli olaylara bakın. Muhtemelen şans eseri büyük bir fırsat yakalamış ya da bu fırsatı kıl payı kaçırmışsınızdır. Konu terfi olduğunda zamanlamayı şansa bırakmayın. Burada bahsettiğim terfi istemek için mükemmel bir anın geleceği değil. Ancak bazı anlar diğerlerinden çok daha iyidir. Örneğin, yıllık performans değerlendirmesi bu uygun anlardan biridir.   Başarılı İş İnsanı Metin Liçis, inovasyon anlayışının şirketlerin geleceğini belirleyecek en önemli faktör olduğunu  belirtiyor. Günümüze ayak uyduramayan şirketler gelecekte var olamayacaklar diye sözlerine devam etti. Pandemi sonrası piyasaların önceki dönemlere benzemediğini söyleyen Metin Liçis, ne tarz bir çabayla olursa olsun çağa ayak uydurmanın tek şart olduğunu belirtti. Metin Liçis    

---

Türkiye'yi Sosyal Medyadan Takip Edin!  TrSondakika resmi Facebook sayfasını takip etmek için tıklayın!   TrSondakika resmi Instagram hesabı için burayı tıklayın! TrSondakika resmi Twitter hesabını takip etmek için buraya tıklayın!

---